Handlungsempfehlungen / Dienstvereinbarungen

Gender Mainstreaming und Diversty Management im Kontxt kommunaler Gleichstellungspolitik

Positionspapier des Deutschen Städtetags
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Handreichung Frauen in Führung & Führen in Teilzeit - Eine Handreichung für die Praxis

Die vorliegende Handreichung wurde von einer Gruppe von Gleichstellungskolleginnen in mehreren Treffen im Jahr 2017 erarbeitet. Der intensive Informations- und Erfahrungsaustausch sowie bereits erste Diskussionen zeigten die Vielschichtigkeit des Themas und die unterschiedliche Wahrnehmung, Herangehensweise und Bearbeitung in den Kommunen und Kreisen: (...)
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Handlungshilfe von ver.di und den autonomen Frauennotrufen Rheinland-Pfalz

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Stadt Düsseldorf zur Telearbeit

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Handreichung zum Landesgleichstellungsgesetz

Handreichung zur Mitwirkung bei der Erstellung eines Gleichstellungsplans nach den Vorgaben des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen in der Fassung vom 19.09.2017 (LGG). Stand: Dezember 2017
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Arbeitshilfe Vereinbarung § 18,6 LGG
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„Fragen und Antworten zum Landesgleichstellungsgesetz von § 12 Landesgleichstellungsgesetz" (Gremienbesetzung)
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NRW-Landeskoordinierungsstelle Frauen und Flucht

Das Thema „Geflüchtete Frauen und Mädchen“ hat Auswirkungen auf die Arbeit der kommunalen Gleichstellungsstellen. Eine zielgerichtete Arbeit mit geflüchteten Frauen ist aufgrund der oftmals fremden Themen wie die Religion des Islam mit ihren Glaubensrichtungen, religiösen Minderheiten etc. in Kombination mit dem ohnehin umfangreichen Aufgabenspektrum der Gleichstellungsstellen mit erheblichen Herausforderungen verbunden.

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